近年来，济南城建集团九公司党总支在集团党委的坚强领导和正确指导下，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，强化政治引领，聚焦主责主业，以夯实基层党建为基础，不断加强党建与业务工作的深度融合，把党的领导融入公司经营管理全过程，实现党建与业务相辅相成、相互促进的良性循环，为工程建设提质增效提供强大驱动力。

　　党性提升，打造政治过硬党总支

　　党总支组织全体党员依托主题党日、“三会一课”等形式，推进理论强党，把全面从严治党的要求落实到党员教育管理工作全过程和方方面面中，通过学习把“两个确立”融入血脉、见诸行动，坚持把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，聚焦重点，切实把“实”体现到解决实际问题、推动实际工作中。支部利用QQ工作群、“灯塔—党建在线”、学习强国等各种新媒体手段，引导广大党员在原有的学习基础上，营造斗志昂扬的良好学习氛围，培养优秀的入党积极分子、带动团员向党员靠拢，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　业务提升，解决生产经营难点痛点

　　“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。党总支将党建目标与生产经营目标相结合，有效发挥支部引领作用，助推生产计划的高质量完成。每月制定学习计划、生产计划及任务目标，在生产经营目标制定中明确党员目标任务。开展党员岗位亮诺活动，做到党员“六必有”： 市场开拓必有我、攻坚克难必有我、技术攻关必有我、安全护航必有我、典型引领必有我、志愿帮扶必有我。用生产经营的工作成绩检验支部工作成效，检验党员的工作成效，同时体现党建品牌的建设成效。

　　2024是集团“效益提升”年，城建九公司党总支针对生产经营业务中技术难点、设计优化攻关、创新创效、降本增效等急难险重任务，坚持困难面前党员先行，设置“党员先锋岗”“党员服务队”，划分“党员责任区”，推进技术革新、技术改造，以及采用创新技术，共同攻克技术难关，多措并举、全力协同推进保证工程质量，全方位护航工程质量“高品质”管理，使党的政治优势和组织优势转化成助推工程建设的强劲动力，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

　　技能提升，强化人才梯队培养

　　党总支针对技术人员多、年轻党员多的特点，把不断学习和创新提升作为支部和公司发展的内生动力，制定人才培养机制，搭建“导师带徒”“微课”“内训师”“考试帮扶”等技能提升平台，全面提升党员技术能力，尤其帮助年轻同志提高专业技能，快速成为技术骨干，培养出一批思想过硬、技术过硬的工匠人才， 同时支部也形成善于学习、善于探索、善于创新、善于分享的良好氛围。

　　日常中，通过开展测量、试验、BIM应用、应急救援、“五小”成果等劳动竞赛活动，营造“比学赶超”氛围，为选拔培养创新型、应用型、技能型人才提供保证，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，以党员队伍建设带动公司整体队伍建设。

　　服务提升，发挥党员先锋模范作用

　　一是加强对职工的帮扶关爱，支部建立了“五个必访”制度，切实帮助职工解决实际困难，传递支部的关怀和温暖，在职工、公司之间架起“连心桥”。二是每年春节、“七一”等节日做好困难党员、驻外职工摸排、走访慰问工作，坚持走访慰问与帮困问需有机结合，全面了解他们在思想、工作、生活上的实际情况，有针对性地解决他们的实际困难。三是积极开展“我为群众办实事”活动，努力为群众办实事、做好事、 解难题，勇于承担社会责任。“城建益久”志愿服务队通过组织前往敬老院、特殊儿童关爱中心、共建社区等地开展志愿服务活动，不仅给予他们物质上的帮助、情感上的温暖，更给予了他们精神上的鼓舞。四是积极组织党员到所在社区开展共建活动，服务社区，对接需求，解决难题，充分调动了党员参与社区建设的积极性，进一步发挥了 党建引领优势，对持续构建共建共治共享新格局发挥了突出作用。

　　下一步，城建九公司党总支将深入贯彻落实集团党委决策部署，聚焦“效益提升年”工作目标，凝心聚力、砥砺奋进，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活发展活力的“红色引擎”，把党建优势转化成为持续发展的竞争优势，为实现全年目标任务和推动集团高质量发展赋能添力！